Betriebliche Zusatzleistungen

• Montage:

• Bereitstellung eines Kolonnenfahrzeugs
• Ãœbernahme der Ãœbernachtungskosten im Einzelzimmer
• Stellung der Arbeitskleidung
• Flexibler, kurzfristiger Urlaub bei familiären Notsituationen
• monatliche Gutscheine von Sodexo

 

• Arbeitsumfeld:

• Flexible Arbeitszeiten
• Modernste Arbeitsmittel/-plätze
• Nach Möglichkeit und Einsatzgebiet individuelle Arbeitszeitmodelle
• Elternzeit für Väter
• Sommerfest für die ganze Familie
• Gemeinsame Weihnachtsfeier
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

• Entgeltpolitik:

• Ãœberdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung
• Jährliche betriebliche Entgelterhöhung nach Wirtschaftslage 
• Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Unterstützung bei finanzieller Notlage durch Gewährung eines Kleindarlehen
• Betriebliche Altersversorgung für die Zukunftssicherung im Ruhestand mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, lukrativen Gruppenkonditionen über die MetallRente sowie Einsparung von Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen

 

• Mitarbeiterführung:

• Gutes Betriebsklima
• Fairer und ehrlicher Umgang untereinander
• Flache Hierarchien
• Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• Große Handlungsspielräume
• Schnelle Entscheidungsfindung und -umsetzung

 

• Ausbildung:

• Prüfungsvorbereitung
• Ãœberbetrieblicher Unterricht
• Mitwirken bei unterschiedlichen Ausbildungs-Projekten (wie z. B. Berufsinformationstag „Ausbildung LIVE erleben“, handwerkliche Projekte)
• Teilnahme an „I am MINT“
• Bei entsprechender Leistung der Auszubildenden sehr gute Ãœbernahmechancen in ein Arbeitsverhältnis
• Kennenlerntag mit den Auszubildenden und Ausbildern

 

• Philosophie:

• Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Motivation und Identifikation als höchstes Gut
• Transparenz und offene Türen
• Hierarchieübergreifende, familiengeführte Unternehmens- und Mitarbeiterpolitik